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令你在職場內心強大的7種方式

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令你在職場內心強大的7種方式

2020-08-13

當發展受阻時,強者不會一味抱怨和等待,而是快速從錯誤中吸取教訓,然后沖向下一個更高的目標。

  令你在職場內心強大的7種方式

  回答者:尼爾森·王,著有《簡歷已死》一書。


  在工作中保持內心強大對取得成功至關重要。但怎么才能成為精神上的強者,許多人并沒有仔細想過。


  以下就是可以讓你在工作中內心強大起來的7種方法:


  1、擁抱變化


  漢娜·潘的故事就是一個很好的例子。她想要找工作,但她的簡歷沒能幫助她取得成功。為什么呢?因為時代在變化。簡歷不再像以前一樣有用了。如果你希望從蕓蕓眾生中脫穎而出,一份簡歷通常并不能讓人虎軀一震——除非你是谷歌或Facebook的CEO。


  那么,漢娜是怎樣做的?她沒有抱怨就業市場,也沒有埋怨光憑一份簡歷多么難以獲得面試,而是積極接受現實,知道自己需要做出真正出色的事情,才能吸引潛在雇主的注意。


  她創作了一個個人履歷演示視頻,并在Twitter上將其推送給了硅谷Z炙手可熱的一家科技公司CEO。你可以在YouTube上搜索“Hanna Phan Presume”看到它。


  Z終,她求職成功了。


  2、勇于承擔風險


  不敢去冒險本身就是一種風險。它意味著懈怠自滿,停滯不前。


  我在26歲時發現,人們很喜歡使用可抽取的小卡片來準備面試。不過,誰愿意去商店購買鋼筆、卡片,再在上面寫上各個問題,然后自問自答呢?


  所以我決定做一個應用。唯一的問題是我不會設計,沒有營銷資金,也不認識開發者。呃,我還不會編碼,但這都是小問題。


  做一個應用真的風險很大。幾乎每個跟我談過的人都這么說。


  那么我是怎么做的?我一頭扎進各種教程和培訓中,與業內人士交流,盡可能多地掌握知識。想清楚了如何實現目標之后,我在Elance上雇傭了一個開發者,自己用Photoshop設計應用。在一年之內,我就做出了三個應用,它們在各自類別里都排進了前50名。其中一個應用的日下載數Z高達到了7.5萬。


  想要變得堅強?你可不能膽怯。你得愿意承擔那些經過計算的合理風險。


  3、從過往中吸取教訓,永遠向前看


  在成長途中你會犯錯。我把它們叫做“減速條”。(這是我的好朋友內特·梁提出的說法。)對,有時候這會讓你開車時有點不適,不過,你會因為減速條而停車嗎?我想不會。


  我曾經就職于《財富》500強公司,當時我給頂頭上司的老板發了一封郵件,告訴他我無法出席地區銷售團隊的會議。猜猜發生了什么?我的上司非常憤怒,因為我越級匯報了。一封似乎很無辜的郵件,實際上“政治不正確”。


  當時我真的很年輕,職業生涯剛剛起步,所以我總是在想這件事,好幾天都感覺很糟糕。Z后我意識到,我只是需要從中吸取教訓。每個人都有不同的工作風格,搞清楚他們想要怎么跟你共事十分重要。


  我幾乎不再想那天發生的事情了。實際上,直到剛才提到這事之前,我一次也沒想過。這就是我說的減速條。如果那件事現在發生在我身上,我甚至都不會眨一眨眼。你需要學會辨別哪些是重要的事情,哪些不是。


  所以當你遭遇減速條時,吸取經驗教訓,繼續前進吧。要著眼于未來。前方還有很多了不起的事情在等著你。


  4、保持積極心態


  我的好朋友埃里克有個很棒的秘訣,它能夠幫助你始終保持積極的態度。


  每當談話陷入僵局,或是有人情緒沮喪,埃里克總能感受到。他會與那個人溝通,然后換一個不同的話題,提出積極的觀點。他從來不讓人們沉浸于負面情緒中。他會嘗試著給你打氣,設法讓你開懷大笑。


  這對我每次都很奏效。


  如果你想堅強,就不要糾結于負面的想法和感受。要積極樂觀地考慮問題。


  5、“為你取得的成就慶祝,不過每成功一次后都要把自我目標提高一點?!?/span>


  我非常喜歡這句話。謝謝你,瑪利爾·哈姆。


  今年2月,我啟動了第一場由我自己組織的大型營銷活動,以及一次行政圓桌會議。有100個客戶和潛在客戶出席了我們的活動。會場中充滿歡聲笑語,我們分享了一個精彩的客戶案例,贏得了滿堂喝彩。結束后,人們說這場活動真棒。


  在活動結束后我干了什么呢?


  我想的是怎樣才能把它做得更好。


  今年4月,我啟動了第二場大型營銷活動。這次有140人參會。我們還同時舉辦了四場圓桌會議。高管研討會十分精彩,會場中充滿歡聲笑語,再次贏得了滿堂喝彩。


  活動結束后,人們說這場活動比第一場還要好。


  在活動結束后我干了什么呢?


  我想的是怎樣才能把它做得更好。


  不斷提高自我目標。這就是你保持堅強的方式。


  6、專注于你可以控制的事情


  畫兩個有一部分重合的圓圈。在其中一個寫道:“重要的員工”。另一個寫道:“你可以控制的員工”??吹絻蓚€圓圈重疊的地方了嗎?那些就是你應當著重關注的人。


  7、著眼于長遠規劃


  你的長遠規劃是什么?是創建一家公司并讓它成長壯大嗎?是領導一個團隊,并激勵他們做到Z好嗎?是經營一個很棒的家庭,并在家庭和工作上取得平衡嗎?


  無論你的長遠規劃是什么,專注于它。不要被一些小事情所拖累。


  現在就去實現它們吧。


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